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Direct Search: 100% vom Markt.

Das Vermitteln von Führungskräften von der ersten bis zur dritten Führungsebene.

Hierbei geht es um die Suche und das Finden geeigneter Bewerber durch direkte Ansprache des Wunschkandidaten. Alle Bewerber werden zunächst zum persönlichen Gespräch eingeladen, um genau zu eruieren, ob die gewünschten Kriterien erfüllt werden.

Der vorgestellte Kandidat / Bewerber wird im Vorfeld verifiziert und identifiziert. Die Kunden erhalten somit ausschließlich qualifizierte Profis, die sich bereits in teils internationalen Branchen als Führungspersönlichkeiten bewiesen haben. Nach Prüfung durch die Finding Heads Profis und Feststellung der Eignung des Bewerbers für die Anforderungen, erhalten die Auftraggeber einen Bericht und aufbereitete Bewerbungsunterlagen der/des geeigneten Kandidaten. Auch um die Koordination eines Termins zur Vorstellung des Bewerbers kümmert sich die Headhunteragentur.

Strengste Beachtung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen sind selbstverständlich oberstes Gebot. Daher kann absolute Diskretion garantiert werden. Eventuell vorliegende Sperrvermerke werden natürlich von den Headhuntern beim Direct Search berücksichtigt. Die Finding Heads GmbH bietet eine allseits faire und transparente Honorargestaltung nach individueller Vereinbarung mit den jeweiligen Auftraggeber-Unternehmen.

Entspricht der Bewerber wider Erwarten nicht den Vorstellungen des Kunden? Auch das wird durch die erfahrenen Personalvermittler in Führungsebene kund getan und sofort für adäquate, neue Bewerber gesorgt. Dies sorgt für einen lückenlosen und schnellen Personalberatungsservice, übrigens auf Wunsch sogar inklusive einer optimalen Vertragsgestaltung zwischen Kunden und Kandidaten.

Headhunter International.
Vermittlung weltweit!

Finding Heads Deutschland & international

Mit mehreren Niederlassungen sind wir in der Lage, Ihre Headhunting-Anfrage nach geeigneten Mitarbeitern / Kandidaten auch international zu bearbeiten.

Als Headhunter arbeitet die Agentur auch als effektive Entlastung zu den entsprechenden Personalabteilungen. Der Wettbewerb wird geschwächt und zwar durch den Erhalt der jeweiligen Wunschkandidaten und nicht durch Quereinsteiger. Erfahren Sie den Unterschied zwischen Personalberatung und Headhunting bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten. Warten und hoffen auf den passenden Kandidaten oder Bewerber bringt nichts, eine effektive Personalberatung durch einen Headhunterspezialisten hingegen schon viel mehr.

Die Suche für Ihr Unternehmen. Headhunting seit 1997 in Deutschland.

Direct Search von der 1. bis zur 3. Ebene

Headhunter der Finding Heads boten z.T. bereits Ende der 90er Jahre "Headhunter Direct Search" von der 1. bis zur 3. Management-Ebene an.

Die Finding Heads Garantie für eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die den Kunden zu 90% innerhalb der ersten Tage geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Dabei wird den Klienten auch bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten für die Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.

Honorar für Headhunter

Aktive Direktsuche bedeutet Aufwand

Bei der Direktsuche (Direct Search) verlässt sich der Headhunter nicht darauf, dass sich ein geeigneter Bewerber bei ihm meldet, sondern findet Kandidaten aktiv im Markt. Die Höhe des Honorars für Headhunter hängt von der zu besetzenden Position und dem Schwierigkeitsgrad der Suche ab.

Die Honorare werden immer individuell nach dem tatsächlichen Aufwand der zu besetzenden Position berechnet. Bei Annahme Ihres Auftrags wird ein Drittel der Gesamtsumme berechnet, nach Präsentation der Kandadaten erfolgt die zweite Zahlung, die dritte dann zum Abschluss des individuellen Projekts.

Die Finding Heads Garantie hierbei lautet eine definitive Besetzung der Position bei jedem angenommenen Mandat und eine Präsentation des ersten Kandidaten nach nur wenigen Wochen.

Finding Heads Garantie

Headhunter finden Ihren Kandidaten - immer!

Einsatz, Identifikation und Problembewußtsein des Finding Heads Headhunters sind der Garant für dauerhafte Lösungen bei den jeweiligen Auftraggebern. Persönliche Reife, Leistungswille sowie jederzeit aktualisiertes Wissen weisen den Headhunting-Berater als kompetenten Partner für Ihr Unternehmen aus.

Der Anspruch hierbei ist, kein Massengeschäft, sondern qualifizierten und optimalen Personal-Research zu leisten. Genau das ist der Vorteil für die Auftraggeber. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft Finding Heads International darüber hinaus die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430.

Übrigens: Ohne ausdrückliches Einverständnis wird in einem Zeitraum von zwei Jahren mit keinem Mitarbeiter der Auftraggeber im Auftrag eines anderen Unternehmens Kontakt aufgenommen.

Automotive

z.B. Autohersteller, Fahrzeugteile-Zulieferer, Tier 1, Metall-Industrie, u.v.m.

Banken & Finanzen

z.B. Banken, Kreditinstitue, Versicherungen, Fonds- und Finanzkonzerne, u.v.m.

Chemie

z.B. Chemische Betriebe, Chemiekonzerne, Chemie-Fabrikationen, u.v.m.

Energietechnik / Energie

z.B. Photovoltaik, Solar, Windkraft, Recycling, Klimatechnik, u.v.m.

Handel & Vertrieb

z.B. DIY, Zulieferindustrie, Bauhandel, Vertriebs-Strukturen, u.v.m.

Industrie & Baugewerbe

z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Kunststoffindustrie, Chemieindustrie, u.v.m.

IT & E-Commerce

z.B. Hardware, Software, Beratung, Vertrieb, Business Intelligence, u.v.m.

LEH, Lebensmittel & Getränke

z.B. Getränkeindustrie, Lebensmittel-Industrie, LEH, u.v.m.

Logistik

z.B. Transport- und Logistik-Unternehmen, Speditionen, Reedereien, u.v.m.

Luftfahrt & Raumfahrt

z.B. Luftfahrtunternehmen, Aerospace/Raumfahrt, u.v.m.

Marketing

z.B. Druck, Verpackungen, Marketing, Media-Werbung, u.v.m.

Medizin & Pharma

z.B. Pharmaindustrie, Medizintechnik, Optik, Gesundheits-Industrie, u.v.m.

Technik & Maschinenbau

z.B. Antriebstechnik, Industrietechnik, Anlagenbau, Automatisierung, u.v.m.

Telekommunikation

z.B. Internet, Telekommunikation, Netzbetreiber, Service-Provider, Hardware- und Softwareanbieter, u.v.m.

Verwaltung & Kommunen

z.B. für Städte & Gemeinden: Führungskräfte, Abteilungsleiter, u.v.m.

Vorstände & Geschäftsführer

z.B. Geschäftsführer für viele verschiedene Branchen, Vorstände, CEO, CFO, COO, u.v.m.

Headhunting International

Führungskräfte und Spezialisten mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.

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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.

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Consulting & Competence

Keine klassische Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.

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Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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