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Frank-Michael Bergerhoff

Finding Heads Partner


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- Automotive
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- Technik & Maschinenbau

Funktionen bei Finding Heads

Partner

Services

- Headhunting
- Career Coaching
- Inverses Outplacement
- Existenzgründungsberatung

Informationen

2008 bis heute
Headhunter, Senior Career Coach / Outplacementberater, Interim Manager

2001 - 2007 
Vom Leiter Controlling / Finanzbuchhaltung in der Metallindustrie bis zum Kaufmännischen Leiter in der Elektrozubehörindustrie 

1991 - 2000 
Vom Controller in der Möbelindustrie für den Sanitär Fachgroßhandel bis zum Leiter Controlling einer Mercedes-Benz Automobilhandelsges.

1988 - 1990 
Assistentenfunktionen GL Marketing und Vertrieb in der Hausrat- und Eisenwaren bzw. Lackindustrie

Ausbildung 
Studium der Volkswirtschaftslehre / Betriebswirtschaftslehre, Abschluss Diplom-Kaufmann, sowie diverse weitere Aus- und Fortbildungen in der Controller Akademie München, Outplacement- und Existenzgründungsberatung Köln, Effizienzagentur NRW Duisburg 


Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.