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Jürgen Franz

Finding Heads Senior Partner


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Headhunting

Informationen


Kaufmännische Ausbildung mit anschließendem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität in München.

Umfassende Berufserfahrung im Personalmanagement, Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

15 Jahre unternehmerisch tätig sowie Anstellungen in Schlüsselpositionen im Bereich Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen.


Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.