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Partner für Ihren nächsten Karriereschritt

Wir suchen nicht - wir finden. Bewerben Sie sich als Kandidat im Finding Heads Netzwerk für Ihren nächsten Karriereschritt.

Finding Heads vermittelt Fachkräfte und Führungskräfte weltweit. Für regionale, nationale und internationale Auftraggeber wird nach Kandidaten gesucht, die sich aufgrund Ihrer Qualifikation und Markterfahrung für eine Weitervermittlung empfehlen. Bei der Finding Heads handelt es sich um eine Direct Search Company, welche Kandidaten unter Umständen direkt anspricht.
Qualität bedeutet, die besten Manager und Führungskräfte zu gewinnen, die am Markt zur Verfügung stehen. Schlicht und einfach die Suche nach den Besten! Die meisten Bewerber erhalten aufgrund der hohen Anforderungen eine Absage. Gerade dieser Anspruch sorgt dafür, dass sich immer mehr Kandidaten mit den Headhuntern in Verbindung setzen um sich vorzustellen.

Ihr Karriereweg

Machen Sie den nächsten Schritt.

Sie haben die Möglichkeit, sich in unsere Kandidaten-Datenbank einzutragen und sich so bei uns vorzustellen. Machen Sie den nächsten Karriereschritt.

Zukunftsorientiert

Wir garantieren Besetzungen.

Aus Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen eine Besetzungs-Garantie möchten - durch sorgfältige Kandidaten-Auswahl können wir dies gewährleisten.

Partner für Jobs

Wir lassen Sie nicht allein.

Als Direct Search Headhunter treten wir weltweit an geeignete Kandidat:innen heran, anstatt auf Bewerbungen zu hoffen. Sie können sich proaktiv bewerben.

100% Praxis

Einmal mit Profis arbeiten ...

Alle Finding Heads Experten & Headhunter sind selbst aktive oder ehemalige Manager:innen und Führungskräfte - wir freuen uns über Gespräche auf Augenhöhe.

Erfahrung weitergeben

Wissenstransfer & Coaching.

Wir bieten Kandidat:innen Coachings, Workshops und persönliche Betreuung während des Auswahlverfahrens mit Unternehmen aus unserem Portfolio.

Initiativ Bewerbung

Bewerben Sie sich einfach.

Sie bewerben sich, wir melden uns. Ist Ihr Profil adäquat zur Vermittlung, garantieren wir Ihnen Angebote von Unternehmen.

Wir verstehen!

Wertschätzende und transparente Beratung, Coaching und zuverlässige Kandidaten-Vermittlung durch Headhunting.

Wir verstehen uns als Advokaten des Kandidaten und Bewerbers: Wir verstehen, wertschätzen und vertrauen. Wir coachen unsere Kandidaten, setzen uns für sie ein und fokussieren uns auf ihre Interessen bei der richtigen Wahl einer beruflichen Tätigkeit. Unsere DNA heißt Menschlichkeit - das macht uns anders. Finding Heads Executive Search International - für Arbeitgeber:innen UND Arbeitnehmer:innen.

in diesen Branchen sind wir tätig


  Automobilindustrie (OEM)
  Automobilzulieferer
  Chemie
  Energie
  Finanzdienstleister
  Handel & Vertrieb
  Industrie & Baugewerbe
  IT & E-Commerce
  Lebensmittel & Getränke
  Logistik & Verkehr
  Luftfahrt & Raumfahrt
  Maschinen- & Anlagenbau
  Marketing & Agenturen
  Medizin & Pharma
  Technik & Konstruktion
  Telekommunikation
  Verwaltung & Kommunen
  Werkzeugbau

Die häufigsten Fragen


Der Arbeitsmarkt ist leer, wie kann Finding Heads mir helfen?

Wir arbeiten ausschließlich über die Direktsuche (Direct Search) in Wettbewerbsunternehmen, um die jeweiligen Top-Kandidaten zu identifizieren, diskret anzusprechen und bestenfalls abzuwerben. Dabei ist nicht entscheidend, wie groß ein Unternehmen ist, sondern welche Branchen-Spezialisierung ein echter Headhunter als Erfahrung vorweisen kann. Echte Top-Kandidaten - also die geeignetste Persönlichkeit für die vom Auftraggeber zu besetzende Position - werden nur durch ein großes Netzwerk, viel Erfahrung und i.d.R. bei Ihren Marktbegleitern durch Headhunting gefunden.  Mehr erfahren

Warum Finding Heads und nicht die anderen?

Headhunting und aktive Personalbeschaffung ist eine Fusion von zielgerichteter Ansprache, zwischenmenschlichem Vertrauen und dem Einsatz moderner Kommunikation und Analyse-Tools. Für uns spielt die Persönlichkeit einer Führungskraft eine sehr große Rolle. Bei dem sensiblen Thema der Kandidaten-Ermittlung für unsere Auftraggeber ist es unserer Meinung nach zu wenig, sich ausschließlich auf eine digitale Analyse oder eine anzeigengestützte Recherche zu verlassen - Finding Heads bietet hingegen ganzheitliche Research- und Akquise-Methoden, um für Ihre Vakanzen genau den idealen Kandidaten zu bestimmen.

Das Ziel: Den Kandidaten für Sie, als potentiellen neuen Arbeitgeber, kurzfristig zugänglich zu machen. Wir bieten Stellenbesetzungen binnen kurzer Zeit und stellen Ihnen die optimalen Kandidaten vor, die wir zuvor aktiv und erfolgreich angesprochen haben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte - bundesweit und international.

Unterschied zwischen Headhunter und Personalberater?

Echte Headhunter erstellen mit dem Kunden ein gewünschtes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil des Kandidaten, den der Klient anwerben will. Anschließend erstellt der Headhunter ein qualifiziertes Profil des zu suchenden Kandidaten mit dem Hintergrund der Qualifikation, seiner Emotio und Ratio. Hierbei werden Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind identifiziert. Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.  Mehr erfahren

Im Gegensatz hierzu: Personaldienstleister und Personalberatungen erstellen vielfach mit dem Kunden zusammen einen Anzeigentext für die zu besetzende Position. Im Auftrag der Klienten werden dann die entsprechenden Anzeigen in diversen Onlineplattformen, Printmedien, Tageszeitungen, etc. publiziert. Vielfach wartet und hofft der Personaldienstleister vergeblich, dass sich ein Kandidat mit einem annähernd entsprechenden Profil auf die Stelleanzeige meldet. Somit wird also die nächste Anzeige geschaltet ... auf Kosten des Auftraggebers.

Was genau ist Headhunting und Direct Search?

Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften und der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordern unter speziellen Bedingungen den Einsatz professioneller Suchmethoden. Traditionelle Headhunter verfügen meist über umfangreiche Kontaktmöglichkeiten - Finding Heads verfügt jedoch über mehr: Durch die Kombination von bewährten sowie modernen Methoden werden aktive und passive Kandidaten gleichermaßen angesprochen und Sie kommen als Headhunting-Auftraggeber somit schneller zu besseren Ergebnissen.

Headhunter der Finding Heads boten z.T. bereits Ende der 90er Jahre "Headhunter Direct Search" von der 1. bis zur 3. Management-Ebene an. Die Finding Heads Garantie für eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die den Kunden zu 90% innerhalb der ersten Tage geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Dabei wird den Klienten auch bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten für die Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.  Mehr erfahren

Die Zeit drängt, wie viel Zeit muss man investieren?

Verlieren Sie keine Zeit mehr - mit Finding Heads kurzfristig Vakanzen mit geeigneten Bewerber:innen besetzen. Wenn Sie uns beauftragen, präsentieren wir meistens nach wenigen Tagen erste Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen können und Ihren Anforderungen entsprechen. Alternativ bieten wir auch Interim Management für Unternehmen an - wenn´s mal wirklich ganz eilig ist.  Mehr erfahren

Kann ich mich bei Finding Heads bewerben?

Bewerben Sie sich gerne bei uns als Kandidat:in über die zur Verfügung stehenden Online-Formulare - wir verstehen uns als Advokaten des Kandidaten und Bewerbers: Wir verstehen, wertschätzen und vertrauen. Wir coachen unsere Kandidaten, setzen uns für Sie ein und fokussieren uns auf Ihre Interessen bei der richtigen Wahl einer beruflichen Tätigkeit. Unsere DNA heißt Menschlichkeit - das macht uns anders. Finding Heads Executive Search International - für Arbeitgeber:innen UND Arbeitnehmer:innen.  Mehr erfahren

Welche Art von Coaching bietet Finding Heads an?

Es ist wichtig in bestimmten beruflichen Situationen und Lebensphasen einen Coach und Partner an seiner Seite zu haben. Coaching ist ein interaktiver und zielorientierter Prozess. Um einen Coaching-Prozess erfolgreich durchführen zu können sollten die Bereitschaft zur Veränderung, Offenheit und Freiwilligkeit gegeben sein. Ausgangspunkt und Anlass kann die Übernahme einer neuen Führungsfunktion, eine tiefgreifende Veränderung im Unternehmen oder die kluge und strategische Steuerung der eigenen Ressourcen von bereits gestanden Führungskräften sein.  Mehr erfahren

Bewerben Sie sich einfach!
Fach- und Führungskräfte im internationalen Finding Heads Netzwerk

Zur Qualifizierung durchlaufen die Kandidaten einen mehrstufigen Auswahlprozess in dessen Mittelpunkt ein intensives Gespräch im Sinne eines Managementaudits mit einem oder mehreren Partnern und eine umfangreiche Prüfung der Referenzen stehen. Dabei sind die Anforderungen an Fachwissen, Erfolgsfähigkeit und Umsetzungsstärke hoch.


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