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Michael N. Knußmann

Finding Heads Senior Partner


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Branchen

- Maschinen & Anlagenbau
- Industrie & Konsumgüter
- Automation & Elektrotechnik
- Ernährung & Dienstleistung
- Medizin & Pharma 
- KMUs & Familienunternehmen
- 1.+2. Führungsebene

Funktionen bei Finding Heads

Senior Partner

Services

- Out-/Newplacement
- Headhunting
- Coaching
- On-Boarding

Informationen

Berufserfahrung
Inhaber der Michael Knußmann Consulting und Senior Partner bei Finding Heads
8 Jahre- Geschäftsführender Gesellschafter, Personaldienstleistung
6 Jahre - Kaufmännischer Leiter ppa. und GF, prod. Gewerbe und IT/Software
2 Jahre - Bereichsleiter, internationale Food-Logistik

Ausbildung
LINC PERSONALITY PROFILER Coach
European Business Studies (University of Ulster, Belfast)
Studium der Wirtschaftswissenschaften (Hochschule Mainz)
Kaufmännische Ausbildung

Interessen:
Outdoor, Motorradtouren, Bücher


Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.