Prof. Dr. Mark Harris

Finding Heads Partner

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Headhunting

Informationen

seit 2013
Partner bei Finding Heads international

2011 bis heute
CEO bei innova.ventures

1983 - 2012
System Engineer bis zum Director Higher Education & Research Europe, Middle East, Africa bei Intel Corp. - Globale Verantwortung für Technology Entrepreneurship & Innovation

Ausbildung:
Informatik und Wirtschaftswissenschaften (Diplom UNI) an der TU München
diverse Management Fortbildungen intern bei Intel
diverse Executive Fortbildungen der SGMI Management Institut St. Gallen, Schweiz
diverse Executive Fortbildungen an der Haas School of Business, University of California, Berkeley

Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!" 

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.