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Wolfram Stroese

Finding Heads COO & Senior Partner


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Informationen


2012 bis heute
Consult / COO und Gesellschafter bei Finding Heads international

2009 - 2011
Vorstand, Logistik, Vertrieb und Marketing, SILAG Handel AG

1995 - 2008
Vom Regionalleiter bis zum Vorstand und GF der Holding bei OBI Einkauf, Vertrieb, Logistik, Marketing, GF mehrerer Tochtergesellschaften

1983 - 1995
Vom Fachverkäufer, Substitut, Marktleiter etc. bis zum Regionalleiter, Stinnes Baumarkt

1980 - 1983
Vorarbeiter in der Metallindustrie, Fa. Landua

Ausbildung
Apperatebaumechaniker und Kaufmann, sowie diverse weitere Aus- und Fortbildungen in der Managementschule Sankt Gallen

Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.