Headhunting 5.0 - die effektive Finding Heads Methode
Seit fast 25 Jahren Direct Search und echtes Headhunting - erfolgreiche Direktansprache
Warum "Headhunting 5.0"? - Headhunting und aktive Personalbeschaffung ist eine Fusion von zielgerichteter Ansprache, zwischenmenschlichem Vertrauen und dem Einsatz moderner Kommunikation und Analyse-Tools. Während "4.0" die reine Digitalisierung und Automatisierung eines Prozesses darstellt, gehen wir einen Schritt weiter: Die Ausschöpfung modernster digitaler Technik im Einklang mit langjährig markterfahrener und hoher personeller Kompetenz unserer Headhunter.
Für uns spielt die Persönlichkeit einer Führungskraft eine sehr große Rolle. Bei dem sensiblen Thema der Kandidaten-Ermittlung für unsere Auftraggeber ist es unserer Meinung nach zu wenig, sich ausschließlich auf eine digitale Analyse oder eine anzeigengestützte Recherche zu verlassen - Finding Heads bietet hingegen ganzheitliche Research- und Akquise-Methoden, um für Ihre Vakanzen genau den idealen Kandidaten zu bestimmen. Das Ziel: Den Kandidaten für Sie, als potentiellen neuen Arbeitgeber, kurzfristig zugänglich zu machen. Wir bieten Stellenbesetzungen binnen kurzer Zeit und stellen Ihnen die optimalen Kandidaten vor, die wir zuvor aktiv und erfolgreich angesprochen haben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte - bundesweit und international.
Finding Heads Headhunter - 5 Fakten
- sind keine weltfremden Theoretiker
- sondern jeweils bereits mehrjährig in leitenden Positionen tätig gewesen
- besitzen langjährige Führungs- und ausgeprägte Managementerfahrung
- verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- haben internationale Business-Erfahrung und Kontaktnetzwerke
Ihre 5 großen Vorteile bei Finding Heads
- Direct Search - die direkte Ansprache portentieller Kandidaten im Markt
- Social Recruitment - Kandidaten via sozialer Medien erreichen
- Besetzungsgarantie - wir suchen solange, bis Ihre vakante Position besetzt ist!
- Weltweites Headhunter-Netzwerk - 85 Headhunter in 25 Ländern
- Intensiv-Research & Kandidaten-Analyse - modernste, digitale Research- und Beurteilungsmethoden
Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften und der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordern unter speziellen Bedingungen den Einsatz professioneller Suchmethoden. Traditionelle Headhunter verfügen meist über umfangreiche Kontaktmöglichkeiten - Finding Heads verfügt jedoch über mehr: Durch die Kombination von bewährten sowie modernen Methoden werden aktive und passive Kandidaten gleichermaßen angesprochen und Sie kommen als Headhunting-Auftraggeber somit schneller zu besseren Ergebnissen.
