Outplacement / Beratungsprogramm

Professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt.

Finding Heads Beratung garantiert dem Klienten die aktive Begleitung und Unterstützung für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Das Beratungsangebot orientiert sich an den zeitlichen und investitions-bezogenen Rahmenbedingungen, die der Auftraggeber seinem Mitarbeiter anbietet.

Inhalte der Beratung
• Bestandsaufnahme
• Formulieren des individuellen Leistungsangebotes
• Ausarbeiten der Strategie zur Marktpositionierung
• Durchführen der Bewerbungskampagne
• Integrationsbegleitung

Standortbestimmung - Situation bei Beratungsbeginn
• Klären der beruflichen/persönlichen aktuellen Situation
• Erwartungen an die Zukunft
• Persönlichkeitstest (Insight oder DISC)
• Aktueller Arbeitsmarkt

Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil
• Durchführen einer persönlichen Stärkenanalyse
• Selbstbild/Fremdbild/Wirkung
• Verbinden von Stärken und Erfolgen: Erfolgsbilanz

Positionierung - Professionelle Bewerbungsunterlagen
• Erstellen eines aussagekräftigen Werdegangs
• Erarbeiten eines individuellen Know-how-Profils
• Verbale Darstellung des Werdegangs mit Videotraining
• Zeugnisse/ Bewertungen/Referenzen
Training für Vorstellungsgespräche
• Darstellen des Werdegangs und Wechselmotivation
• Vorbereiten auf kritische Situationen
• Fragen zum Unternehmen / zur vakanten Position
• Gesprächstaktik und Erfolgsfaktoren
• Interviewtraining
• Vorbereiten auf Assessment-Center
• Videotraining
• Interaktive Wirkung der Persönlichkeit
• Inhaltliche Auswertung (verbal, nonverbal) eines simulierten Interviews
• Erfolgreiche Selbstpräsentation
 
Marktangang
• Entwickeln einer individuellen Vermarktungsstrategie
• Auseinandersetzen mit den Besonderheiten der Zielbranchen
• Formulieren des persönlichen Nutzenangebotes
• Zusammenwirken der beruflichen und persönlichen Ziele
• Entwickeln beruflicher Alternativen aus dem Know-how-Profil und der Erfolgsbilanz

Markterschließung
Aufbauen, Pflegen und Nutzen von Netzwerken
• Erfassen und Auswählen der beruflichen und persönlichen Kontaktpartner
• Zielgerichtete Ansprache/Empfehlungsanfrage
• Pflege des eigenen Netzwerkes
• Neue Kontakte knüpfen und ausbauen
• Kontakte und Umgang mit Personalberatern

Bearbeiten des offenen Arbeitsmarktes
• Zugang zum Arbeitsmarkt
• Auswerten von Stellenanzeigen
• Formulieren von Anschreiben
• Umgang mit verschiedenen Bewerbungsmethoden
• Entwickeln von Initiativbewerbungen mit persönlichem Nutzenangebot

Erschließen des verdeckten Arbeitsmarktes
• Erstellen einer Zielfirmenliste
• Recherchieren von Stellenpotenzialen
• Direktansprache von Entscheidungsträgern und Unternehmen




Board Consulting & CEO Auswahl

Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen durch exzellente Fachkräfte.

Finding Heads hilft Konzernen und internationalen Unternehmen bei der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten als Aufsichtsräte und Beiräte. Die Aufgabe: evaluieren auch bestehender Aufsichtsgremien und deren Mitglieder. 

Die mit der Unterstützung gewonnenen Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte verfügen über die erforderlich hohe Kompetenz, Unabhängigkeit und ethische Stabilität. Die Bestimmung eines neuen Vorstandsvorsitzenden zählt zu den schwierigsten und kritischsten Entscheidungen, die das Aufsichtsgremium einer Organisation zu treffen hat. Finding Heads International hat deshalb einen Beratungsansatz entwickelt, der sicherstellen soll, dass Unternehmen zum gegebenen Zeitpunkt auf eine geordnete und erfolgreiche Übertragung der Führungsverantwortung vorbereitet sind.

Wir finden Kandidaten - sehr gut!

Beratung hinsichtlich Personalbedarf und internationaler Direct Search von der 1. bis zur 3. Ebene

Finding Heads International besetzt Jahr für Jahr zahlreiche teils internationale CEO-Positionen und bringt in diese Mandate die Expertise seiner erfahrenen Headhunter ein.

Natürlich stehen wir als Consultants für alle Unternehmensgrößen zur Verfügung. Finding Heads Beratung ist umfassend und qualitativ hochwertig, wenn es um die Besetzung von hochrangigen Vakanzen geht. Die Aufgabe: Besetzung Ihre freien Führungspositionen mit geeigneten Kandidaten, z.B. als Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager oder Vorstandsmitglied. Ebenfalls beraten Finding Heads Sie hinsichtlich Fachkräften in Industrie und Handwerk. Die Agentur ist keine klassische Personalberater- und Unternehmensberater-Unternehmung sondern bietet Ihnen eine einmalige Angebotskombination.

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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