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Wir schaffen das - zusammen!

Willkommen bei Finding Heads International.

Die Corona-Pandemie stellt auch die HR-Welt auf den Kopf: Manche Unternehmen sehen plötzlich einen gesteigerten Personalbedarf, viele Betriebe stürzt das Virus jedoch in eine tiefe Krise. Für beide Gruppen gilt: Es müssen völlig neue Herausforderungen gemeistert werden. Und es gilt trotz Krisenmanagement auch schon für die Zeit nach Corona zu planen.

Denn Fakt ist: Die Krise wird unsere Wirtschaftswelt nachhaltig verändern – und das durchaus auch zum Guten! Digitalisierung, Remote Work, der Siegeszug von E-Commerce; all das wird bald flächendeckend Realität sein.

Meistern Sie die Krise mit Finding Heads

Finding Heads unterstützt Sie bei allen unternehmerischen Herausforderungen, die aus der aktuellen Situation resultieren. Dafür verfolgen wir ein duales Konzept.

High-Demand-Industrien

Wie Sie Personal-Engpässe vermeiden

In bestimmten Industrien wird im Moment händeringend nach Fach- und Führungskräften gesucht, weil die Nachfrage schlagartig gestiegen ist. Das betrifft z. B. die E-Commerce-Welt, das Supply-Chain-Management, Logistik-Unternehmen oder das Finanzwesen.

Diese Vakanzen nicht nur zu füllen, sondern optimal zu besetzen, fällt vielen Unternehmen aktuell schwer. Hier kommen Ihre Experten von Finding Heads ins Spiel. Als echte Generalisten verfügen wir über weitläufige Netzwerke in praktisch allen High-Demand-Industrien. Bereits nach 2–3 Monaten präsentieren wir Ihnen den ersten passenden Kandidaten.

Und dank unserer Vermittlungsgarantie können Sie sich sicher sein, dass wir für jedes übernommene Mandat einen geeigneten Bewerber finden.

High-Strain-Industrien

Wie Sie die Krise meistern

Völlig klar: Für die meisten Unternehmen bedeutet die Corona-Pandemie eine enorme Belastung. Wirtschaftsexperten gehen von einer deutlichen Rezession aus.

Entscheidend ist jetzt, angemessen zu reagieren. Es müssen schwierige Entscheidungen getroffen werden, wie die Umstellung auf Kurzarbeit oder das Abstoßen von wenig profitablen Geschäftsbereichen. Gleichzeitig müssen Sie schon jetzt für die Zeit nach Corona planen. Wie sollten Sie sich neu aufstellen? Wie können Sie mehr Digitalisierung erreichen? Wie sind Sie nach der Krise direkt einsatzfähig? Das Finding Heads Team berät Sie zu diesen entscheidenden Fragen. Dabei sprechen Sie immer mit langjährigen Praktikern aus der Wirtschaft. Und unser Kooperationspartner SEViX komplettiert unser Know-How im Bereich Business-Transformation und Change-Management.

Wichtig: Natürlich achten wir auf eine strenge Einhaltung der gesetzlichen Corona-Richtlinien, um Sie und Ihre Mitarbeiter zu schützen. Dafür führen wir Bewerbungsgespräche und Coaching-Sessions aktuell ausschließlich per Videokonferenz durch.

Mögliche Consulting Themen

Was ist in der Krise für Sie wichtig?

- Menschen führen in der Krise
- Kurzarbeit beantragen und beziehen - was gibt es in der Praxis zu beachten?
- Alternativen zu Kündigungen
- Standortschließung (zeitweise/ vollständig)
- Homeoffice und mobile Working als Zukunftschance
- Kommunikation und Information in der Krise
- Fördermittel beantragen
- Sozialpläne und Betriebsvereinbarungen
- Bankgespräche vorbereiten
- Erstellung von Pandemieplänen

Werden Sie aktiv!

Egal in welche der beiden Gruppen Sie fallen: Sie müssen sich der Krise nicht ausgeliefert fühlen. Nehmen Sie jetzt das Heft in die Hand: Erkunden Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch mit Finding Heads Ihre Handlungsoptionen. Wir freuen uns schon auf Ihren Anruf!

Lernen Sie uns kennen!


Erfahren Sie mehr von Finding Heads International in unserem kurzen Unternehmensfilm. Dieser wird als TV-Spot auch bei N-TV ausgestrahlt.


Wir finden Ihren geeigneten Kandidaten als Führungskraft - regional, national, weltweit!

Wir suchen direkt im Markt und bei Ihren Wettbewerbern mit der Direct Search Methode.

Suche, Auswahl und Analyse von Bewerbern für Positionen in Ihrem Unternehmen.

Headhunter Direct Search.
Finding Heads vermitteln weltweit!

Finding Heads Deutschland & international

Mit mehreren Niederlassungen ist Finding Heads in der Lage, jeweilige Headhunting-Anfragen nach geeigneten Mitarbeitern / Kandidaten auch international zu bearbeiten.

Als Headhunter arbeitet die Agentur auch als effektive Entlastung zu den entsprechenden Personalabteilungen. Der Wettbewerb wird geschwächt und zwar durch den Erhalt der jeweiligen Wunschkandidaten und nicht durch Quereinsteiger. Erfahren Sie den Unterschied zwischen Personalberatung und Headhunting bei der Suche nach Führungskräften und Fachkräften. Warten und hoffen auf den passenden Kandidaten oder Bewerber bringt nichts, eine effektive Personalberatung durch einen Headhunterspezialisten hingeben schon viel mehr.

Die Suche für Ihr Unternehmen.
Direct Search seit 1997 in Deutschland.

Direct Search und Headhunting von der 1. bis zur 3. Ebene

Personalberater und Headhunter der Finding Heads boten z.T. bereits Ende der 90er Jahre "Headhunter Direct Search" von der 1. bis zur 3. Management-Ebene an. .

Die Finding Heads Garantie für eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die den Kunden zu 90% innerhalb der ersten Tage geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Dabei wird den Klienten auch bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten für die Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.
85
Aktive Headhunter
25
Internationale Vertretungen
15.000
Kandidaten in Datenbank
480
Neue Bewerbungen / Monat


Finding Heads Branchen

Generalisten mit jahrelanger Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen

Automotive

z.B. Autohersteller, Fahrzeugteile-Zulieferer, Tier 1, Metall-Industrie, u.v.m.

Banken & Finanzen

z.B. Banken, Kreditinstitue, Versicherungen, Fonds- und Finanzkonzerne, u.v.m.

Chemie

z.B. Chemische Betriebe, Chemiekonzerne, Chemie-Fabrikationen, u.v.m.

Energietechnik / Energie

z.B. Photovoltaik, Solar, Windkraft, Recycling, Klimatechnik, u.v.m.

Handel & Vertrieb

z.B. DIY, Zulieferindustrie, Bauhandel, Vertriebs_Strukturen, u.v.m.

Industrie & Baugewerbe

z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Kunststoffindustrie, Chemieindustrie, u.v.m.

IT & E-Commerce

z.B. Hardware, Software, Beratung, Vertrieb, Business Intelligence, u.v.m.

LEH, Lebensmittel & Getränke

z.B. Getränkeindustrie, Lebensmittel-Industrie, LEH, u.v.m.

Logistik

z.B. Transport- und Logistik-Unternehmen, Speditionen, Reedereien, u.v.m.

Luftfahrt & Raumfahrt

z.B. Luftfahrtunternehmen, Aerospace/Raumfahrt, u.v.m.

Marketing

z.B. Druck, Verpackungen, Marketing, Media-Werbung, u.v.m.

Medizin & Pharma

z.B. Pharmaindustrie, Medizintechnik, Optik, Gesundheits-Industrie, u.v.m.

Technik & Maschinenbau

z.B. Antriebstechnik, Industrietechnik, Anlagenbau, Automatisierung, u.v.m.

Telekommunikation

z.B. Druck, Verpackungen, Marketing, Media-Werbung, Provider, u.v.m.

Verwaltung & Kommunen

z.B. für Städte & Gemeinden: Führungskräfte, Abteilungsleiter, u.v.m.

Vorstände & Geschäftsführer

z.B. Geschäftsführer für viele verschiedene Branchen, Vorstände, CEO, COO, u.v.m.

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


Mehr Informationen

Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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