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Referenzen

Einige aktuelle Beispiele aus unserer über 25-jährigen Historie.

Die folgenden Referenzen geben Einblick in unsere erfolgreichen Partnerschaften und die Zufriedenheit unserer Kunden. Mit einem tiefgreifenden Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten streben wir stets nach Exzellenz.

17 Positionen besetzt

Bauingenieure

z.B. für eine der führenden deutschen Bauingenieur-Gesellschaften mit über 500 Mitarbeitern. 17 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.

12 Positionen besetzt

Automotive

z.B. für einen asiatischen Autokonzern mit 3 Mrd. Euro Umsatz und 6.200 Mitarbeitern. 12 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.

8 Positionen besetzt

Umwelt-Analytik

z.B. für ein internationale Analytik-Unternehmen im Bereich Umwelt & Pharma mit 1.200 Mitarbeitern. Acht Positionen haben wir erfolgreich besetzt.

3 Positionen besetzt

IT & Netzwerk

z.B. für ein weltweit operierendes IT-Unternehmen mit 13 Niederlassungen und 250 Mitarbeitenden - 3 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.

14 Positionen besetzt

Lebensmittel

z.B. für einen führenden deutschen Lebensmittelkonzern mit über 17.000 Mitarbeitern und über € 9 Mrd. Umsatz. 14 Positionen haben wir hier erfolgreich besetzt

3 Positionen besetzt

Stahlindustrie

z.B. für einen weltweit agierenden Stahl- und Technologiekonzern mit über 50.000 Mitarbeitern und € 15 Mrd. Umsatz. Drei Positionen haben wir hier erfolgreich besetzt.

Marketingleiter & Co.

Brauerei

z.B. für eine sehr bekannte deutsche Brauerei arbeiten wir seit Jahren, u.a. besetzten wir Stellen hierfür: Führungspositionen, Marketingleiter & Produktionsleiter ...

4 Positionen besetzt

Chemie

z.B. für ein weltweit operierendes Chemie-Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und 1,4 Mrd. Euro Umsatz weltweit - 4 Positionen haben wir erfolgreich besetzt.

5 Positionen besetzt

Pharma

z.B. für einen weltweit führenden Hersteller pflanzlicher Arzneimittel mit global 400 Mio. Umsatz und 2.000 Mitarbeitenden - 5 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.

3 Positionen besetzt

Elektrotechnik

z.B. für unseren Kunden, der ein internationaler Konzern ist und weltweit führend für innovative elektrotechnische Lösungen mit über 40.000 Mitarbeitern und über € 3 Mrd. Umsatz.

2 Positionen besetzt

Düngemittel

z.B. für eine deutsche Tochtergesellschaft eines internat. Konzerns mit über 15.000 Mitarbeitenden im Bereich Düngemittel - 2 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.

CEO & CFO Positionen

Brandschutz

z.B. für unseren Kunden, der ein führender deutscher Hersteller von Feuerlöschsystemen mit über 140 Mitarbeitern ist. Wir haben CEO und CFO als Positionen besetzt.

10 Positionen besetzt

Baumarkt

z.B. für unseren Kunden, der ein führender, internationaler Baumarktbetreiber mit Sitz in Deutschland ist. Besetzt u.a. Einkaufsleiter, NL, Expansionsleiter ...

Leitende Positionen

Agrar-Chemie

Unser Kunde aus dem Bereich Agrar-Chemie ist weltweit mit seinen Produkten für nachhaltige Bodenpflege und Pflanzenschutz - versch. Führungspositionen durch uns besetzt

10 Positionen besetzt

Labor Analytik

Unser Kunde, ein internationaler Anbieter mit Dienstleistungen in der chemischen und biologischen Analytik, mit mehr als 800 Mitarbeitern - 10 Führungspositionen davon durch uns besetzt

Führungspositionen

Spritzguss

Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Kunststoffspritzguss. Positionen u.a. Produktionsleiter, Leiter Werkzeugbau durch uns erfolgreich besetzt.

Kundenbewertungen (Beispiele)


Sabine Büchin, Director of HR Division bei Hitachi Zosen Inova Steinmüller GmbH


"Finding Heads begleitet meine Personalbesetzungen bereits seit vielen Jahren immer sehr professionell, erfolgreich, höflich und mit besonderer Expertise und überdurchschnittlichem Engagement. Hierfür möchte ich mich ausdrücklich bedanken und wünsche Finding Heads und Herrn Bergerhoff weiterhin das Allerbeste und viel Erfolg! Finding Heads empfehlen wir gerne weiter."


SSF Ingenieure AG


"Wir arbeiten mit der Finding Heads International GmbH bei der Besetzung wichtiger Positionen für unsere bundesweiten Filialen seit vielen Jahren eng zusammen. Mit der Umsetzung unserer zum Teil anspruchsvollen Aufgabenstellungen sowie den vermittelten Kandidaten sind wir sehr zufrieden. Wir steigern auf diesem Wege unsere Effizienz bei der Personalrekrutierung und können unsere Dienstleistungen im Bauingenieurwesen sehr viel schneller und umfassender erfüllen. Wir können den Unternehmensberater Finding Heads International GmbH uneingeschränkt empfehlen"


Internationales IT Consulting–Unternehmen, Group Head Human Resources & Member of the Executive Board, Partnerin


"Ich habe Petra Ehrlicher von Finding Heads als höchst erfahrene, sehr initiative und engagierte Beraterin kennengelernt. Dank ihr langjährigen und breiten HR-Erfahrung konnte sie sich rasch in die Projekte einarbeiten. Durch ihre offene, empathische und konstruktive Art gelingt es ihr, rasch eine Vertrauensbasis mit Kandidaten*innen und Stakeholdern aufzubauen. Sie setzt Prioritäten richtig und handelt auch unter Druck überlegt und souverän. Als aufmerksame Zuhörerin hat sie sich in kürzester Zeit zu einer gesuchten Sparringpartnerin des gesamten HR-Teams gemacht. Die professionelle und angenehme Zusammenarbeit mit Finding Heads schätze ich sehr und empfehle das Unternehmen deshalb sehr gerne."


Torsten Deutzmann, GF Feuerschutz Jockel in Remscheid


"Finding Heads ist für uns der ideale Partner bei der Besetzung von Führungspositionen. Der Prozess ist effizient und effektiv und das Verständnis für den „richtigen“ Kandidaten ist durch die angestrebte tiefgehende Verbindung zum Auftraggeber hervorragend. Unser Berater Wolfram Stroese agiert in beide Richtungen höchst professionell, engagiert und mit großer Empathie. Klare Empfehlung!"

Ausgezeichnet!

Manage HR Magazine: Top 5 Executive Search Firmen in Deutschland.

In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt, bleibt die Suche nach erstklassigen Führungstalenten von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Die Landschaft des Executive Search befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel.

Die rasante Digitalisierung treibt den Wandel bei der Suche nach Führungskräften voran, wobei Technologien wie KI, Big-Data-Analysen und maschinelles Lernen die Identifizierung und Zuordnung von Talenten verändern. Finding Heads passt deshalb permanent ihre Strategien an und behält dabei die menschliche Note und Branchenexpertise bei.

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Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher. Jeder Consultant mit großer Expertise, Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung als Top-Führungskraft oder C-Level Member in internationalen Unternehmen oder Konzernen. Wir wissen, worum es geht, wir sind die alten Hasen im Geschäft. Für uns ist Qualität und adäquate Vermittlung selbstverständlich, gerade in den heutigen Zeiten.


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