Wenn sich ein Unternehmen von einem wichtigen Mitarbeiter trennt, führt das oft zu Konflikten. Outplacement kann hier eine Lösung bieten. Dabei wird Ihr Mitarbeiter von einem professionellen Coach bei der Neupositionierung und Jobsuche unterstützt. Finding Heads Outplacement heisst: Ein professioneller Coach im Auftrag des alten Arbeitgebers hilft dem ausscheidenden Klienten, einen neuen Arbeitgeber zu finden. Die Beratung umfasst unter anderem eine Standortbestimmung, das Erarbeiten einer Selbstvermarktungsstrategie sowie Unterstützung beim eigentlichen Bewerbungsprozess.
Eine Außenvermittlung / Outplacement kommt besonders oft für ausscheidende Topmanager und andere Führungskräfte zum Einsatz. Die Kosten für das Outplacement werden in der Regel vom ehemaligen Arbeitgeber übernommen. Auf diese Weise kann eine einvernehmliche Trennung zwischen beiden Parteien erreicht werden, die über eine bloße Abfindungszahlung hinausgeht.
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In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt, bleibt die Suche nach erstklassigen Führungstalenten von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Die Landschaft des Executive Search befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel.
Die rasante Digitalisierung treibt den Wandel bei der Suche nach Führungskräften voran, wobei Technologien wie KI, Big-Data-Analysen und maschinelles Lernen die Identifizierung und Zuordnung von Talenten verändern. Finding Heads passt deshalb permanent ihre Strategien an und behält dabei die menschliche Note und Branchenexpertise bei.
Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher. Jeder Consultant mit großer Expertise, Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung als Top-Führungskraft oder C-Level Member in internationalen Unternehmen oder Konzernen. Wir wissen, worum es geht, wir sind die alten Hasen im Geschäft. Für uns ist Qualität und adäquate Vermittlung selbstverständlich, gerade in den heutigen Zeiten.
