Die folgenden Referenzen geben Einblick in unsere erfolgreichen Partnerschaften und die Zufriedenheit unserer Kunden. Mit einem tiefgreifenden Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten streben wir stets nach Exzellenz.
z.B. für eine der führenden deutschen Bauingenieur-Gesellschaften mit über 500 Mitarbeitern. 17 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für einen asiatischen Autokonzern mit 3 Mrd. Euro Umsatz und 6.200 Mitarbeitern. 12 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für ein internationale Analytik-Unternehmen im Bereich Umwelt & Pharma mit 1.200 Mitarbeitern. Acht Positionen haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für ein weltweit operierendes IT-Unternehmen mit 13 Niederlassungen und 250 Mitarbeitenden – 3 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für einen führenden deutschen Lebensmittelkonzern mit über 17.000 Mitarbeitern und über € 9 Mrd. Umsatz. 14 Positionen haben wir hier erfolgreich besetzt
z.B. für einen weltweit agierenden Stahl- und Technologiekonzern mit über 50.000 Mitarbeitern und € 15 Mrd. Umsatz. Drei Positionen haben wir hier erfolgreich besetzt.
z.B. für eine sehr bekannte deutsche Brauerei arbeiten wir seit Jahren, u.a. besetzten wir Stellen hierfür: Führungspositionen, Marketingleiter & Produktionsleiter …
z.B. für ein weltweit operierendes Chemie-Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und 1,4 Mrd. Euro Umsatz weltweit – 4 Positionen haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für einen weltweit führenden Hersteller pflanzlicher Arzneimittel mit global 400 Mio. Umsatz und 2.000 Mitarbeitenden – 5 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für unseren Kunden, der ein internationaler Konzern ist und weltweit führend für innovative elektrotechnische Lösungen mit über 40.000 Mitarbeitern und über € 3 Mrd. Umsatz.
z.B. für eine deutsche Tochtergesellschaft eines internat. Konzerns mit über 15.000 Mitarbeitenden im Bereich Düngemittel – 2 Positionen davon haben wir erfolgreich besetzt.
z.B. für unseren Kunden, der ein führender deutscher Hersteller von Feuerlöschsystemen mit über 140 Mitarbeitern ist. Wir haben CEO und CFO als Positionen besetzt.
z.B. für unseren Kunden, der ein führender, internationaler Baumarktbetreiber mit Sitz in Deutschland ist. Besetzt u.a. Einkaufsleiter, NL, Expansionsleiter …
Unser Kunde aus dem Bereich Agrar-Chemie ist weltweit mit seinen Produkten für nachhaltige Bodenpflege und Pflanzenschutz – versch. Führungspositionen durch uns besetzt
Unser Kunde, ein internationaler Anbieter mit Dienstleistungen in der chemischen und biologischen Analytik, mit mehr als 800 Mitarbeitern – 10 Führungspositionen davon durch uns besetzt
Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Kunststoffspritzguss. Positionen u.a. Produktionsleiter, Leiter Werkzeugbau durch uns erfolgreich besetzt.
„Es war im Besonderen diese Outside-In Perspektive, mit der Petra Ehrlicher den Erfolg meines Individual-Coachings bewirkt hat. Anstelle von überholten Vorgaben aus vergangenen HR-Modewellen konfrontierte sie mich laufend mit exemplarischen Sichtweisen von HR-Managern, CEO und Aufsichtsräten aus ihrem breiten Erfahrungsschatz. So kreierte sie eine herausfordernde Trainingssimulation und stellte eine optimale Vorbereitung auf die anstehenden Jobverhandlungen sicher. Für meine berufliche Entwicklung und für mich persönlich eine Bereicherung.“
„Finding Heads begleitet meine Personalbesetzungen bereits seit vielen Jahren immer sehr professionell, erfolgreich, höflich und mit besonderer Expertise und überdurchschnittlichem Engagement. Hierfür möchte ich mich ausdrücklich bedanken und wünsche Finding Heads und Herrn Bergerhoff weiterhin das Allerbeste und viel Erfolg! Finding Heads empfehlen wir gerne weiter.“
„Wir arbeiten mit der Finding Heads International GmbH bei der Besetzung wichtiger Positionen für unsere bundesweiten Filialen seit vielen Jahren eng zusammen. Mit der Umsetzung unserer zum Teil anspruchsvollen Aufgabenstellungen sowie den vermittelten Kandidaten sind wir sehr zufrieden. Wir steigern auf diesem Wege unsere Effizienz bei der Personalrekrutierung und können unsere Dienstleistungen im Bauingenieurwesen sehr viel schneller und umfassender erfüllen. Wir können den Unternehmensberater Finding Heads International GmbH uneingeschränkt empfehlen“
„Ich habe Petra Ehrlicher von Finding Heads als höchst erfahrene, sehr initiative und engagierte Beraterin kennengelernt. Dank ihr langjährigen und breiten HR-Erfahrung konnte sie sich rasch in die Projekte einarbeiten. Durch ihre offene, empathische und konstruktive Art gelingt es ihr, rasch eine Vertrauensbasis mit Kandidaten*innen und Stakeholdern aufzubauen. Sie setzt Prioritäten richtig und handelt auch unter Druck überlegt und souverän. Als aufmerksame Zuhörerin hat sie sich in kürzester Zeit zu einer gesuchten Sparringpartnerin des gesamten HR-Teams gemacht. Die professionelle und angenehme Zusammenarbeit mit Finding Heads schätze ich sehr und empfehle das Unternehmen deshalb sehr gerne.“
„Finding Heads ist für uns der ideale Partner bei der Besetzung von Führungspositionen. Der Prozess ist effizient und effektiv und das Verständnis für den „richtigen“ Kandidaten ist durch die angestrebte tiefgehende Verbindung zum Auftraggeber hervorragend. Unser Berater Wolfram Stroese agiert in beide Richtungen höchst professionell, engagiert und mit großer Empathie. Klare Empfehlung!“
„Wir arbeiten schon vielen Jahre erfolgreich mit Hr. Dieter Jens, Finding Heads, zusammen. Immer wenn es schwierig wird über die herkömmlichen Kanäle zu besetzen, oder wenn es um eine spezielle zu besetzende Position geht, beauftragen wir Finding Heads. Die Suche und die Gespräche waren sehr professionell und bis dato ist es uns immer gelungen einen perfekten Fit zu finden.“
In der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt, bleibt die Suche nach erstklassigen Führungstalenten von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Die Landschaft des Executive Search befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel.
Die rasante Digitalisierung treibt den Wandel bei der Suche nach Führungskräften voran, wobei Technologien wie KI, Big-Data-Analysen und maschinelles Lernen die Identifizierung und Zuordnung von Talenten verändern. Finding Heads passt deshalb permanent ihre Strategien an und behält dabei die menschliche Note und Branchenexpertise bei.
Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher. Jeder Consultant mit großer Expertise, Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung als Top-Führungskraft oder C-Level Member in internationalen Unternehmen oder Konzernen. Wir wissen, worum es geht, wir sind die alten Hasen im Geschäft. Für uns ist Qualität und adäquate Vermittlung selbstverständlich, gerade in den heutigen Zeiten.
