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Horst Becker

Finding Heads CEO & Senior Partner


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Funktionen bei Finding Heads

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Informationen


seit 2003 mit Finding Heads verbunden
langjährige Erfahrung als Headhunter

in der Spitze vor seiner Zeit bei Finding Heads bis zu 400 Mitarbeiter geführt
u.a. als CEO in New York für einen deutschen Konzern gearbeitet

starke Management Erfahrung in allen Funktions- und Fachebenen
stark ausgeprägtes Beurteilungsvermögen

Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.