Geschäftsführer für Unternehmen gesucht
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Direktsuche besetzen wir diskret und zuverlässig Geschäftsführerpositionen auf nationaler und internationaler Ebene. Wir übernehmen die Geschäftsführersuche vollständig für Sie.
- Manage HR Magazine - Top 5 Executive Search Firmen in Deutschland
Geschäftsführer mit passenden Qualifikationen und den richtigen Werten findet man nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt. Man muss sie gezielt suchen und ansprechen.
Wir behandeln alle Unternehmen, Kunden und Kandidaten professionell. Vom Familienbetrieb bis zum internationalen Unternehmen unterstützen wir alle Firmen. Wir suchen und finden den optimalen Geschäftsführer für Sie.
- Aktive Ansprache geeigneter Führungskräfte aus Ihrem Zielsegment.
- Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss
- Vollständig vertraulich — ohne öffentliche Ausschreibung
- Für mittelständische Betriebe, Familienunternehmen und Konzerne
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Nachbesetzungsgarantie, auch in der Probezeit
Kompetenter Geschäftsführer gesucht? Wir finden ihn!
Professionelles Headhunting, um Sie bei der Suche nach einem geeigneten Geschäftsführer zu entlasten, ist unsere Stärke. Unsere Top-Kandidaten sind für Führungs- sowie C-Level-Positionen qualifiziert und werden von uns mit größter Sorgfalt ausgewählt. Wir besetzen die Geschäftsführung in über 18 Branchen, national sowie international. Unsere Placement-Rate und die 100 % Erfolgsgarantie sprechen für sich.
Statt Ihren neuen Geschäftsführer über öffentliche Stellenanzeigen zu suchen, vertrauen wir auf Active Search (Direktsuche). Dabei sprechen wir geeignete Kandidaten direkt an, teilen nur freigegebene Informationen und setzen auf persönlichen sowie absolut diskreten Kontakt. Unsere Personalvermittlung für Führungskräfte greift in über 18 Branchen. Wir sind nicht nur in Deutschland als Headhunter aktiv, sondern auch über die Landesgrenzen hinaus.
Herausforderungen der Geschäftsführersuche
Die Besetzung der Geschäftsführung gehört zur Königsklasse des Recruitings. Die klassische Personalsuche kann die größten Herausforderungen, die bei der Suche nach einer Führungskraft entstehen, nicht lösen. Sobald klar ist, dass ein neuer Geschäftsführer gesucht wird, sollten Sie auf unsere professionelle Unterstützung vertrauen. Die vier größten Hürden sind für uns dank jahrelanger Erfahrung in der Executive Search kein Problem.
Dünn besiedelter Markt & schwere Erreichbarkeit
Der Pool an guten Geschäftsführern ist klein. Oft sind eben diese Führungskräfte bereits fest in einem Unternehmen verankert, gut vernetzt und nicht auf Jobsuche. Das verstärkt den Fachkräftemangel auf der Führungsebene.
Bei der Geschäftsführer-Suche werden Sie die Kandidaten also nicht einfach in einer Bewerberdatenbank aufspüren, noch über Stellenanzeigen finden können. Um in Kontakt zu treten, braucht es jahrelange Branchenkenntnis und ein hervorragendes Netzwerk. Beides bringen wir für Sie mit.
Echte Führungskompetenz finden
Ein Titel und ein gut strukturierter Lebenslauf sagen bedauerlicherweise nichts über die Führungsqualität einer Arbeitskraft aus. Darum prüfen wir neben fachlicher Kompetenz auch das strategische Denkvermögen und nachgewiesene Führungserfolge. Im persönlichen Gespräch erkennen wir, welche Talente in unseren Kandidaten stecken.
Cultural Fit als wichtigstes Merkmal
Der konsequente Mittelpunkt unserer Auswahl ist der Cultural Fit. Wird ein Geschäftsführer für die Baubranche gesucht, muss er andere Wesenszüge besitzen als ein Geschäftsführer, der für eine Bäckereikette zuständig sein wird. Wir stellen sicher, dass die Führungskraft zur Unternehmenskultur, den Eigentümern und dem Team passt.
Diskretion bei der Suche wahren
In allen Fällen ist Vertraulichkeit das oberste Gebot, wenn Sie einen Geschäftsführer suchen. Unzureichende Diskretion kann Mitarbeitende verunsichern und wichtige Geschäftsbeziehungen destabilisieren. Daher operieren wir im vertraulichen Rahmen, geben keine Unternehmensnamen bei der diskreten Ansprache preis und stellen Ihnen nur die ausgewählten Top-Kandidaten vor. Bis zur schlussendlichen Stellenbesetzung können alle Abläufe diskret geregelt werden.
Wie wir die Suche nach Ihrem Geschäftsführer angehen
Der Prozess hinter unserer Suche basiert auf jahrzehntelanger Direct Search und unseren klaren Prinzipien: keine öffentliche Mitarbeitersuche, keine voreilige Besetzung, kein Zufall. Wir suchen ausschließlich Top-Manager, die Ihrem Unternehmen echten Mehrwert bringen.
Ablauf der Suche nach einem Geschäftsführer
- Profilerstellung: Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Anforderungsprofil für den gesuchten Geschäftsführer.
- Aktive Kandidatensuche: Wir machen uns daran, passive Kandidaten anzusprechen, und betreiben diskretes Recruiting.
- Prüfung der Kandidaten: In persönlichen Gesprächen erstellen wir Kandidatenprofile und bewerten die Person hinter der fachlichen Qualifikation. Soft Skills und fachliches Know-how werden gleichermaßen gewichtet.
- Zusammenführung: Sie lernen unsere Bewerber kennen und können sich selbst ein Bild von diesen machen.
- Vakanzen besetzen: Bei einem Match unterschreiben unsere qualifizierten Kandidaten die Arbeitsverträge langfristig. Wir bieten eine 100 % Erfolgs- und Besetzungsgarantie.
Basierend auf Ihren Angaben entwickeln wir ein Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil. Anschließend ermitteln wir die geeigneten Führungskandidaten und sprechen diese gezielt an. Nachfolgend sortieren wir die Interessenten aus, die mit exzellenten fachlichen und menschlichen Kompetenzen punkten können. Erst dann präsentieren wir Ihnen die Bewerber.
Wir suchen Ihren neuen Geschäftsführer in allen Branchen für Sie
Als Headhunter helfen wir in fast allen Branchen, in denen ein neuer CEO gesucht wird. Unser Konzept der Direktansprache nutzen wir dabei bei inhabergeführten und international aufgestellten Unternehmen. Wir finden für jeden Konzern und jede Firma genau die richtigen Fachkräfte, wie unsere Referenzen beweisen! Sehen Sie sich gerne selbst einige der Branchen an, für welche wir bereits geeignete Fachkräfte gesucht und gefunden haben.
- Automobilindustrie (OEM)
- Finanzdienstleister
- Handel & Vertrieb
- Industrie & Baugewerbe
- IT & E-Commerce
- Lebensmittel & Getränke
- Logistik & Verkehr
- Luftfahrt & Raumfahrt
Geschäftsführer gesucht? wir unterstützen Sie diskret!
Über unser Active Sourcing beschleunigen und verbessern wir die Personalsuche nach einem Geschäftsführer. Neben der klassischen Geschäftsführerbesetzung unterstützen wir Sie so auch bei der Suche nach einem Nachfolger für die Geschäftsführung. Management-Positionen zu besetzen gehört dabei zu unseren Steckenpferden.
Primär setzen wir dabei auf lange Vertragslaufzeiten zwischen unseren Kandidaten und Ihrem Unternehmen. Wir vermitteln jedoch auch Interim-Geschäftsführer, wenn Überbrückungsbedarf besteht. Das Interim Management stellt andere Anforderungen, zu denen wir Sie gern beraten.
Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch. Wir hören zu, stellen Ihnen die richtigen Fragen und beginnen dann damit, den optimalen Geschäftsführer zu rekrutieren. Selbstverständlich begleiten wir Sie auf Wunsch auch nach der Einarbeitungsphase weiter.
Fragen zur Suche nach Ihrem neuen Geschäftsführer
Erfahren Sie die wichtigsten Informationen zu unserer professionellen Suche nach Ihrem Geschäftsführer. Als Headhunter für Führungskräfte und internationale Headhunter sind wir Ihr perfekter Partner.
Wo werden die Geschäftsführer gesucht?
Wir suchen ausschließlich über die aktive Direktansprache in Wettbewerbsunternehmen, Branchennetzwerken und im persönlichen Kontakt. Als Headhunter für Geschäftsführer haben wir ein ausgeprägtes Gespür für das direkte Ansprechen und das gezielte Abwerben von Kandidaten aus anderen Unternehmen. Selbstverständlich suchen wir dabei sowohl national als auch international nach den perfekten Persönlichkeiten.
Können auch Interim-Geschäftsführer gesucht werden?
Ja, wenn Sie unter Zeitdruck stehen oder eine Übergangsphase überbrücken müssen, vermitteln wir auch kurzfristig. Unsere Intrim-Geschäftsführer sind sofort einsatzbereit und bringen beste Qualifikationen auf fachlicher sowie menschlicher Ebene mit in Ihr Unternehmen. Vorerfahrungen in der Führung auf C-Level sind selbstverständlich. Eine schnelle Stellenbesetzung ist zudem möglich, wenn etwa ein Abteilungsleiter gesucht oder ein Bereichsleiter benötigt wird.
Wie lange dauert es, einen Nachfolge-Geschäftsführer zu suchen?
Unser Netzwerk ist groß, breit gestreut und professionell. Daher finden wir selbst in schwierigen Situationen und für anspruchsvolle Branchen schnell einen geeigneten Kandidaten. In der Regel können Sie binnen weniger Tage die ersten qualifizierten Kandidaten kennenlernen.
Bis zur finalen Besetzung vergehen im Durchschnitt nur wenige Wochen. Sofern ein Nachfolger für den Geschäftsführer gesucht wird, empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig mit uns in Verbindung zu setzen. So können wir gemeinsam den richtigen Nachfolger auswählen.