Vorstand und Beirat gesucht
100 % Besetzungsgarantie für Vorstandspositionen.
- Europaweite Direktsuche - diskret, zügig & zuverlässig
Als Headhunter für den Vorstand suchen wir nach den Besten. Unsere Vorstandssuche für Deutschland und Europa erfolgt diskret.
Wir entscheiden nach Cultural Fit und fachlicher Kompetenz. Gern suchen wir spezifisch nach weiblichen Vorständen oder dem perfekten Vorstand für Ihr Familienunternehmen. Alle Firmen, Kunden und Kandidaten werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
- IT & E-Commerce
- Maschinen- & Anlagenbau
- Technik & Konstruktion
- Medizin & Pharma
- Logistik & Verkehr
- Industrie & Baugewerbe
- Finanzdienstleister
- und viele mehr.
Vorstand besetzen und neue Wege für Ihr Unternehmen öffnen
Die Vorstandsbesetzung unterliegt einer gewissen Komplexität, die rechtliche Rahmenbedingungen mit sich bringt. Die Bedingungen variieren nach Unternehmensart. Während etwa Vorstände von Non-Profit-Organisationen unter Umständen rechtlich über den Verein oder die Organisation abgesichert sind, ist ein AG-Vorstand persönlich für seine Entscheidungen haftbar (§ 26 BGB). Er agiert vollständig unabhängig von den Aktionären der Aktiengesellschaft. Jeder Vorstand muss entsprechend perfekt zur Branche und dem Unternehmen passen.
Über 18 Branchen haben wir erfolgreich mit Gremien und Vorständen besetzt. Um diskret und sicher den richtigen Vorstand zu finden, setzen wir beim Headhunting auf die Executive Search. Unsere qualifizierten Vorstandskandidaten werden genaustens über die Aufgaben in Ihrem Unternehmen informiert und anhand eines Anforderungsprofils von uns ausgewählt.
Herausforderungen bei der Vorstandsuche
Die Vorstandssuche kombiniert die schwierigsten Gegebenheiten der Personalsuche miteinander. Nur wenige Bewerber sind überhaupt geeignet. Zudem finden keine öffentlichen Ausschreibungen statt, was die Quantität weiter beschränkt. Sobald klar ist, dass ein neuer Vorstand gesucht wird, sollten Sie uns zeitnah kontaktieren. Wir unterstützen Sie von Beginn an und stehen Ihnen bis zur Besetzung der vakanten Vorstandspositionen zur Seite.
Nur wenige geeignete Vorstandskandidaten
Der Pool an passenden Vorständen ist je nach Unternehmensart und Branche klein. Vorstände und Gremien sitzen in der Regel lange in einem Unternehmen und sind nicht auf aktiver Jobsuche. Schwere Erreichbarkeit und kein direktes Interesse an einem Jobwechsel erschweren die Suche.
Wir setzen daher nicht auf klassische Bewerberdatenbanken, sondern auf unsere eigenen Netzwerke. Bei der Suche nach Ihrem Vorstand vertrauen wir auf unsere jahrelange Branchenkenntnis und gehen direkt auf potenzielle Kandidaten zu.
Passende Vorstandsmitglieder finden
Sowohl die fachlichen Kompetenzen (Hard Skills) als auch die menschliche Eignung (Soft Skills) sind entscheidend. Nur, wenn Lebenslauf und persönliche Werte des Kandidaten mit den Anforderungen der vakanten Position übereinstimmen, kann eine langfristige Zusammenarbeit entstehen.
In persönlichen Gesprächen beurteilen wir das strategische Denkvermögen und die Entscheidungsfähigkeit unter Stress. Nach mehrfachen Bewertungs- und Beurteilungsrunden entscheiden wir uns für die passenden Kandidaten.
Keine öffentlichen Suchen möglich
Wenn in mittelständischen bis großen Unternehmen ein Vorstand gesucht wird, werden die Konkurrenz und das eigene Team schnell hellhörig.
Um Probleme wie Unsicherheiten bei Mitarbeitern sowie Misstrauen bei Geschäftspartnern zu umgehen, lassen wir Diskretion herrschen. Wir teilen keine Informationen mit unbefugten Dritten und verzichten auf öffentlich einsehbare Stellenausschreibungen.
Wie wir CEOs und CTOs für Sie finden
Unser Vorgehen hat sich auch bewährt, wenn ein Geschäftsführer gesucht wird.
| Vorstandsart | Anforderungen |
|---|---|
| Vorstand AG (Aktiengesellschaft) |
|
| Geschäftsführer oder GmbH mit Vorstand |
|
| Vereinsvorstand und Non-Profit |
|
Vorstand suchen, finden und langfristig besetzen
- Erstellung des Profils: Gemeinsam erstellen wir ein Persönlichkeits- und Anforderungsprofil.
- Aktive Vorstandssuche: Die Kandidaten werden von uns angesprochen und diskret zum Kennenlernen eingeladen.
- Kandidatenauswahl: Durch persönliche Interviews entstehen detaillierte Personenprofile. Wir bewerten sowohl die Kernkompetenzen und Qualifikationen als auch die persönlichen Soft Skills.
- Kennenlernen: Sie lernen unsere Bewerber kennen und können sich selbst ein Bild von ihnen machen.
- Vorstand finden: Unsere qualifizierten Vorstände unterschreiben den Arbeitsvertrag langfristig, sofern kein Interim Management gewünscht ist.
Wir finden Ihren neuen Vorstandsvorsitzenden
Die Besetzung von C-Level-Positionen ist unser Handwerk. Das Active Sourcing und die Direct Search gehören dabei zu unseren wichtigsten Werkzeugen. In mehreren Interviews und Analysen finden wir Vorstände, die menschlich und fachlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Primär vermitteln wir langfristige Vorstände. Dennoch bieten wir auch Interimslösungen für Gremien an.
Sofern explizite Vorstellungen für den gesuchten Vorstand vorliegen, berücksichtigen wir diese. Teilen Sie uns mit, wenn Sie beispielsweise streng nach weiblichen Vorständen suchen. Wir beginnen unsere Zusammenarbeit mit einem vertraulichen Gespräch, in welchem wir zunächst Sie und das Unternehmen kennenlernen. Erst anschließend beginnen wir damit, Ihren passenden Vorstand zu suchen und den optimalen Beirat zu finden.
FAQ
Die am häufigsten gestellten Allgemeinfragen finden Sie hier beantwortet. Spezifische Fragen zu Ihrem gesuchten Vorstand klären wir vertraulich mit Ihnen.
Was ist der Unterschied zwischen Vorstand und Geschäftsführer?
Ein AG-Vorstand ist ein eigenständiges Organ der Aktiengesellschaft. Er haftet persönlich für seine Entscheidungen und ist gegenüber den Aktionären und dem Aufsichtsrat weisungsfrei. Der Geschäftsführer ist hingegen gegenüber den Gesellschaftern weisungsgebunden. Zusätzlich gibt es gesellschaftliche Geschäftsführer.
Was ist ein gesellschaftlicher Geschäftsführer?
Der gesellschaftliche Geschäftsführer ist Miteigentümer (Gesellschafter) und zeitgleich operativ tätig (Geschäftsführer). Einen gesellschaftlichen Geschäftsführer zu finden, bezieht sich also auf eine andere Position im Unternehmen, als einen Vorstand zu besetzen. Wir helfen Ihnen gerne, einen Mitgesellschafter zu finden oder den Aufsichtsrat zu besetzen.
Wie lange dauert eine Vorstandsbesetzung?
Die Zeitspanne vom ersten Gespräch über den gesuchten Vorstand bis zum Vertragsschluss liegt bei 3 bis 6 Monaten. In der Regel beginnen wir binnen zwei Wochen mit der Direktansprache. Dringende Suchen können wir mit unseren zeitweilig verfügbaren Interim-Vorständen überbrücken.
Wird auch die Vorstandsnachfolge geregelt?
Ja, wir helfen Ihnen dabei, eine Nachfolge für Vorstände zu finden. Unsere Wiederbesetzungsgarantie sieht außerdem vor, einen Nachfolger für Vorstände bereitzustellen, die in der Probezeit ausfallen oder ausscheiden.