Erfolgreich abgeschlossene Mandate zeigen am besten, wofür Finding Heads steht: diskrete, schnelle und treffsichere Besetzungen per Direct Search, regional wie international. Hier finden Sie eine Auswahl an Positionen in der 1. bis 3. Führungsebene, die wir für unsere Auftraggeber erfolgreich besetzt haben.
Schwerpunkte des Mandats: Restrukturierung und Kostenoptimierung (inkl. Personalstruktur), Stabilisierung und Ergebnisverbesserung, Aufbau klarer leistungsorientierter Führungsstrukturen sowie Erschließung neuer Märkte/Anwendungen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern.
Schwerpunkte des Mandats: Gesamtverantwortung HR am Zentralstandort, Sparringspartner:in der Geschäftsführung, Aufbau und Professionalisierung moderner HR-Strukturen/-Prozesse (Employee Lifecycle), Einführung von Führungs- und Performance-Instrumenten, Recruiting- & Personalmarketingstrategie, systematische Personalentwicklung/Talentprogramme, HR-Kennzahlen & Controlling, arbeitsrechtliche Grundlagen/Richtlinien sowie Begleitung von Organisationsentwicklung und Transformation inkl. Führung des HR-Teams.
Schwerpunkte des Mandats: Ausbau von Bestandskunden und Partnerschaften, Generierung profitablen Neugeschäfts, Wachstumsverantwortung für Accounts, Erstellung/Kalkulation kundenspezifischer Angebote und Projekte, Steuerung der Lead- & Projekt-Pipeline im Vertriebsgebiet, Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie (in Abstimmung mit dem Führungsteam), Stärkung der Markenpräsenz in den Vertriebskanälen (mit Marketing) sowie fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams.
Wir sind keine Theoretiker, sondern Macher. Jeder Consultant mit großer Expertise, Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung als Top-Führungskraft oder C-Level Member in internationalen Unternehmen oder Konzernen. Wir wissen, worum es geht, wir sind die alten Hasen im Geschäft. Für uns ist Qualität und adäquate Vermittlung selbstverständlich, gerade in den heutigen Zeiten.
